近日，我省《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点范围的实施方案》印发。《方案》提出，我省将扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，在现有宝鸡市、延安市、汉中市3个试点城市的基础上，将试点范围扩大到我省所有设区市。
《方案》要求，本次新纳入的设区市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点。试点城市要制定开展试点工作的实施方案，及时总结试点经验，鼓励试点医院积极探索，推进医疗、医保、医药联动改革。
据了解，本次试点时限为1年。我省扩大公立医院薪酬制度改革试点，旨在探索建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度，推动建立多劳多得、优绩优酬的激励机制。 （来源： 陕西日报）
English
日文
韩文
